Mardi 16 – Jeudi 18 Juin 2026 – Salon Preventica Parc Expo Rennes
En partenariat avec le salon Préventica Grand Ouest
SUJET
Le World Trade Center Rennes Bretagne a eu l’opportunité de participer au salon Préventica Grand Ouest du 16 au 18 Juin 2026 au Parc Expo de Rennes. Salon de référence en matière de Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail afin de mettre en avant notre Business Center en plein coeur de Rennes. Nous partagions notre Stand par CCI Formations Ille-et-Vilaine afin de compléter notre offre pour les visiteurs du salon.
Le World Trade Center Rennes Bretagne a eu l’opportunité d’animer la conférence inaugurale du salon
RETOUR SUR LA CONFERENCE INAUGURALE
La conférence inaugurale du 16 Juin 2026 modérée par Nicholas BEATY avait pour problématique :
Comment l’IA impacte-elle la qualité de vie et les conditions de travail ?
Les Intervenants :
Nicholas BEATY : Modérateur de cette conférence en tant que Responsable Développement des réseaux d’entreprises pour la CCI Ille et Vilaine
Caroline DIARD : Professeur associe TBS Education
Johan THEURET : Directeur Général adjoint charge du pôle ressource : Rennes Métropole et Ville de Rennes
Véronique BOUYAUX : Directrice de ARACT Bretagne
Charles JACQUEMARD : Responsable France QVCT France & Prevention des RPS et Psychologue du travail Veolia
Johan THEURET | Cadrage Tehcnologique & Shadow IA
Il distingue trois types d’IA à ne pas confondre : l’IA analytique, l’IA générative (ChatGPT, qui produit texte/images/vidéos), et l’IA agentique, capable d’exécuter des tâches de manière autonome et de se substituer à des individus. Sur le Shadow AI, il souligne que 50 % des utilisateurs de l’IA générative en entreprise l’utilisent de manière cachée, hors de tout cadre officiel, notamment via Copilot intégré à Microsoft 365 — avec des risques réels de fuite de données vers des serveurs étrangers.
Véronique BOUYAUX | QVCT & transformation du travail
Elle s’appuie sur une étude de la COFACE qui cartographie les métiers les plus impactés : fonctions juridiques, conseil, scientifiques, financières et administratives sont en première ligne. Elle observe un glissement d’activité : là où un développeur écrivait du code, il vérifie désormais celui produit par l’IA. Ce changement génère une dette cognitive : moins on pratique une tâche, plus on perd en mémorisation et en structuration de la pensée.
Caroline DIARD | Santé au travail & RH
Elle replace l’IA dans un contexte de permacrise (sanitaire, géopolitique…) qui accroît l’anxiété des salariés. Elle cite le Code du travail, qui oblige l’employeur à maintenir les compétences de ses collaborateurs à jour face aux mutations technologiques. Elle pointe aussi le coût cognitif de chaque changement de tâche mail, réunion, Slack, rapport qui épuise progressivement les ressources mentales, en s’appuyant sur les travaux en neurosciences de Nawal Aboub.
Charles JACQUEMARD | Retour terrain chez Veolia
Chez Veolia, 85 % des emplois sont opérationnels ou industriels, ce qui implique un déploiement de l’IA très différencié selon les métiers. L’exemple le plus frappant : des caméras IA installées dans les camions de collecte détectent les bonbonnes de gaz dans les déchets. Résultat : les explosions dans les incinérateurs sont passées d’environ 20 par semaine à 4 par mois, pour un coût évité estimé à 200 millions d’euros par an. L’IA y joue aussi un rôle direct sur la santé mentale des équipes, en réduisant le stress lié aux explosions imprévisibles.
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