30e Atelier de l’innovation de la Fondation Rennes 1 organisé en partenariat avec le WTC Rennes Bretagne et la CCI Ille-et-Vilaine
Travaux de la chaire “Droit des activités économiques – Claude Champaud” – Fondation Rennes 1
Dans une ère marquée par la “guerre des talents”, il a paru indispensable aux entreprises de développer une stratégie de Marque employeur ; L’entreprise va “promettre” à ses collaborateurs et futurs talents une expérience conforme à ses valeurs et engagements. Les salariés “s’engagent” à devenir, à leur tour, les “ambassadeurs” de cette marque employeur et sont invités à la promouvoir.
L’observation de la pratique questionne le concept même de Marque employeur, son contenu et la responsabilité qui y est rattachée : Marque employeur ou Marque corporate ? La Marque employeur ou la Marque corporate, oblige-t’elle l’entreprise ?
Programme :
- Table ronde 1 : Le concept de Marque employeur à la Marque corporate
Ghina Bourji – Ingénieure de recherche rattachée à la chaire “Droit des activités économiques – Claude Champaud” – Fondation Rennes 1
Thierry Wellhoff Fondateur et ex-Président de l’agence Wellcom Paris, consultant et auteur d’ouvrages sur les valeurs et le sens - Table ronde 2 : Vivre la Marque employeur
Guillaume Coudert Influenceur RH
Kamel Medjabra Responsable Marque employeur chez Decathlon - Table ronde 3 : La qualification et le régime juridique de la Marque employeur / Marque corporate
Gilles Dedessus-Le-Moustier Maître de conférences – Institut de l’Ouest Droit et Europe IODE (Université de Rennes 1, CNRS),
Yann Queinnec Directeur général de l’agence Affectio Mutandi
Danièle Briand Maître de conférences – Centre de Droit des Affaires CDA (Université de Rennes 1), titulaire de la Chaire.
Parmi les témoins :
- Malika El Amri, Conseillère Développement RH à la CCI d’Ille-et-Vilaine
- Les entreprises membres de la Fondation Rennes 1, partenaires de la chaire.